CAMRAIL, filiale de Africa Global Logistics le sponsor des Coupes d’Afrique féminines et masculines Maroc 2024 et 2025, a célébré avec fierté la 139e édition de la Fête internationale du Travail. Cet événement, marqué par diverses activités, s’est déroulé sous le thème « Dialogue social et travail décent : pour un Cameroun serein ».
À cette occasion, nous avons rappelé à nos 1 478 collaborateurs permanents, en plus des intérimaires et stagiaires professionnels, l’importance de faire de la sécurité une priorité quotidienne en respectant scrupuleusement l’ensemble des règles et procédures en vigueur chez CAMRAIL.
« L’amélioration des conditions de travail et le respect des droits des employés sont des engagements constants chez CAMRAIL. Nous sommes fiers de figurer parmi les entreprises camerounaises qui versent intégralement et régulièrement les cotisations sociales de leurs collaborateurs. Chaque année, CAMRAIL reverse en moyenne 1 320 000 000 FCFA (un milliard trois cent vingt millions de FCFA) à la CNPS au titre des cotisations sociales de son personnel », a déclaré Joel Hounsinou, Directeur Général de CAMRAIL.
En garantissant des emplois décents et en mettant l’accent sur la sécurité des travailleurs, CAMRAIL assure à ses employés des conditions de travail sûres et dignes. Cet engagement, couplé à la stabilité et à la satisfaction des employés, contribue de manière significative à renforcer le climat de sérénité au Cameroun.
« Nous sommes heureux de constater que le dialogue social est l’un des piliers de notre politique des ressources humaines. Cela nous a permis de maintenir un climat social apaisé en tout temps, et nous avons la responsabilité de poursuivre sur cette voie pour permettre aux cheminots de jouer pleinement leur rôle dans la mobilité des populations et le développement socioéconomique du Cameroun », a affirmé Paul Emmanuel Nwaha, Porte-parole du personnel.
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Depuis l’arrivée de CAMRAIL en 1999, les conditions de travail des cheminots camerounais ont considérablement évolué. Parmi les mesures prises en faveur du personnel, on note l’introduction des équipements de protection individuelle, la réduction de la pénibilité au travail grâce à la modernisation des ateliers centraux de Bassa, ainsi que des formations continues et adaptées. De plus, CAMRAIL a mis en place un système de santé solide comprenant des centres médicaux sur l’ensemble du réseau, avec 8 médecins dédiés à la prise en charge efficace des collaborateurs.
Filiale de Africa Global Logistics, CAMRAIL est concessionnaire du chemin de fer Camerounais depuis 1999. Acteur majeur du développement économique et social au Cameroun, CAMRAIL investit en moyenne 12 milliards de francs CFA par an. L’entreprise reverse en moyenne 5 milliards de FCFA chaque année à l’État du Cameroun au titre des redevances, taxes et impôts. Avec 1.500 employés directs, 4.000 personnels de la sous-traitance, CAMRAIL développe une politique volontariste des ressources humaines.
