La société Aéroports du Cameroun (ADC S.A.), vient de se doter d’un Comité local de santé et sécurité au travail (CSST). Ledit comité, renseigne ADC, sera notamment en charge de la sécurité de la plateforme aéroportuaire de Yaoundé-Nsimalen.
En procédant à leur installation, Georgette NGOULE, Déléguée départementale du Travail et de la Sécurité sociale de la Mefou-et-Afamba, a mis en exergue l’importance stratégique de cette instance. « La performance de l’entreprise repose avant tout sur le bien-être, la santé et la sécurité de ses collaborateurs », a-t-elle souligné.
La rencontre s’est tenue sous la présidence du Directeur des Ressources humaines de ADC, en présence des responsables de l’administration ainsi que les représentants du personnel, élus le 16 janvier, et officiellement installés ce 10 mars.
Gestion centrée sur le personnel
Renforcer la prise en charge du personnel pour optimiser l’efficacité opérationnelle de l’entreprise, c’est la stratégie mise en œuvre par Thomas OWONA ASSOUMOU au cours de ces cinq dernières années.
Avancement et reclassement chaque année du personnel et le paiement des rappels de salaires subséquents ; dotation du personnel à une fréquence régulière en Equipements de Protection Individuelle ; formation initiale et continue des employés ; amélioration continue du système de management de la santé et sécurité au travail, à travers une démarche de certification ISO 45001 et la dynamisation des Comités d’Hygiène, Santé et Sécurité au Travail (CSST) sont quelques-unes des mesures déjà implémentées.
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L’entreprise procède par ailleurs à la souscription d’une police d’assurance maladie pour l’ensemble du personnel et leur famille ; au soutien financier au fonctionnement de la Mutuelle des Personnels de ADC S.A. ; à la mise en place progressive d’une politique de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ; et à la mise en place d’un nouveau système d’évaluation des performances du personnel, axée sur les résultats.
Fin décembre 2023, dans un cours d’un discours donné à l’occasion de la cérémonie de remise de médailles au personnel des ADC, Thomas OWONA ASSOUMOU confirmait son engagement pour l’amélioration des conditions de travail du personnel.
« En plus de ces actions, je souligne que la société ADC SA assure le paiement régulier et à date des salaires de l’ensemble de son personnel, et est à jour de ses cotisations sociales auprès de la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale ».
En précisant que « les employés bénéficient de plusieurs autres avantages, notamment le treizième mois et la prime de résultats qui sont payés chaque année. J’ajoute, pourquoi ne pas le dire, que chaque récipiendaire a perçu une prime correspondant à un mois de salaire brut par médaille ».
